مقالات

مدیران برای هر سازمانی نقش اساسی دارند. بهترین ویژگی آنها مهارت های متعدد آنهاست که عقلانیت و تعادل را به تصمیمات بی شماری اضافه می کند. اما، گاهی اوقات، حتی…

به سود یا زیان ناشی از سرمایه گذاری بازده گفته می‌شود. بازدهی مثبت، نشانگر سود است و بازدهی منفی زیان را نشان می دهد. برای مقایسه بهتر بین سرمایه گذاری های مختلف، بازده…

مکالمات و گفتگوی کوچینگ در یک محیط کار به ندرت شکل می‌گیرد، زیرا مدیران تصور می‌کنند حتما برای کمک به افراد زیردست باید راه حل ارائه کنند. اما این نوع…

گوش دادن یکی از مهم ترین مهارت هایی است که می توانید داشته باشید. اینکه چقدر خوب گوش می‌دهید تأثیر عمده‌ای بر اثربخشی شغلی و کیفیت روابط شما با افراد…

توانایی برقراری ارتباط موثر شاید مهمترین مهارت در زندگی باشد. همان چیزی است که ما را قادر می سازد اطلاعات را به دیگران منتقل کنیم و اطلاعاتی را بدست آوریم….

صحبت های زیادی در مورد ویژگی های رهبری شده است. و در این میان سوالات زیادی نیز مطرح می شود. از جمله؛ برای رهبر بودن چه چیزی لازم است؟ آیا…

مدیران دائماً تحت فشار هستند تا با تصمیماتی تغییرات و پیشرفتهایی را در محیط کار ایجاد کنند. گاهی اوقات این تصمیمات ممکن است چالش برانگیز باشند و برای درک احساسات…

نوع رهبری تأثیر مستقیمی بر عملکرد یک تیم و سازمان دارد. سبک های رهبری مختلفی وجود دارد و همه آنها رویکرد متفاوتی دارند. به عنوان مثال، برخی از شرکت‌ها رهبری…

موضوع رابطه به‌تمامی روابط اعم از روابط کاری، روابط زوجین، روابط مجردها و حتی رابطه با خود اشاره دارد. بنابراین نمی‌توان گفت کوچینگ رابطه صرفاً برای متأهلین و یا فقط…

بازخورد کارفرما بخش جدایی ناپذیر هر سازمانی است. این به کارکنان کمک می کند تا نقاط قوت و ضعف خود را درک کنند و از این دانش برای بهبود عملکرد…